{"id":9410,"date":"2020-10-11T18:52:57","date_gmt":"2020-10-11T18:52:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lightupautism.org.au\/info\/?p=9410"},"modified":"2020-10-03T06:10:02","modified_gmt":"2020-10-03T06:10:02","slug":"rencontres-syndicales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lightupautism.org.au\/info\/2020\/10\/11\/rencontres-syndicales\/","title":{"rendered":"Rencontres Syndicales"},"content":{"rendered":"

Les Prudhommes : un outil efficace de lutte contre la r\u00e9pression et la discrimination syndicales? Le Medef ouvre le bal lundi matin, suivi de la CFTC, avant la CPME, la CFDT, lUnsa et Force ouvri\u00e8re. Comme en attestent le proc\u00e8s-verbal du bureau conf\u00e9d\u00e9ral de la CFDT du 8 novembre 1968, 2G32 et la lettre de Ren\u00e9 Salanne \u00e0 Alfredo Di Pacce, 1 er avril 1968, 7H720. Le conflit, comme plusieurs des choses qui vont mal pr\u00e9sentement \u00e0 Montr\u00e9al, tire son origine de la saga des fusionsd\u00e9fusions. Depuis 1Expo de 1967, la Ville avait assign\u00e9 50 employ\u00e9s \u00e0 ce qui est devenu, au fil des ans, la Soci\u00e9t\u00e9 du parc Jean-Drapeau. Elle les a rapatri\u00e9s avec les fusions. Et la soci\u00e9t\u00e9 para-municipale ne les a pas tous remplac\u00e9s, nous dit Michel Parent. Le syndicat r\u00e9clame que les postes soient combl\u00e9s aux m\u00eames conditions que celles qui pr\u00e9valaient. Revue pluridisciplinaire de recherches et d\u00e9tudes sur lAm\u00e9rique latine 9La main-d\u0153uvre du service de probation est compos\u00e9e de cinq grandes cat\u00e9gories demploi : les senior managers qui dirigent les \u00e9tablissements ; les senior probation officers, charg\u00e9s de lanimation des \u00e9quipes ; les probation officers, qualifi\u00e9s pour superviser les condamn\u00e9s \u00e0 haut risque notamment beaucoup de sex offenders ; les probation service officers, charg\u00e9s du suivi des condamn\u00e9s moins dangereux ; les personnels administratifs. Avant la partition, une certaine polyvalence existait dans les services, ce qui permettait aux probation officers de g\u00e9rer leur charge de travail de mani\u00e8re plus flexible, alternant les types de supervision, et aux probation service officers dapprendre \u00e0 superviser des cas plus difficiles. Cet espace professionnel est aujourdhui coup\u00e9 en deux, ce qui a deux cons\u00e9quences imm\u00e9diates : une intensification du travail pour les probation officers qui ne g\u00e8rent plus que des condamn\u00e9s \u00e0 haut risque Philips et al, 2016, et la fermeture des fili\u00e8res de promotion interne pour les probation service officers qui ont \u00e9t\u00e9 massivement affect\u00e9s aux CRC et ne peuvent plus ni \u00eatre form\u00e9s par leurs coll\u00e8gues plus qualifi\u00e9s, ni \u00e9voluer sur des postes de probation officers aujourdhui en faible nombre dans les CRC. La majeure partie des probation officers a en effet \u00e9t\u00e9 allou\u00e9e au National Probation Service NPS. Nombreux sont ceux qui ont fait appel pour y \u00eatre affect\u00e9s ou qui ont d\u00e9missionn\u00e9 de leur CRC pour se faire r\u00e9embaucher par le NPS. Au sein du NPS, les probation officers sont charg\u00e9s de r\u00e9diger les rapports de pr\u00e9-condamnation, d\u00e9valuer les risques pr\u00e9sent\u00e9s par les condamn\u00e9s et dallouer ceux-ci au NPS ou aux CRC. Ils assurent la supervision des condamn\u00e9s jug\u00e9s les plus dangereux, en prison ou \u00e0 leur sortie Philips et al, 2016. Dans les CRC, un petit nombre de probation officers supervise des \u00e9quipes de probation service officers, lesquels ne sont pas des agents de probation qualifi\u00e9s et ont pour mission de superviser les condamn\u00e9s jug\u00e9s peu ou moyennement dangereux, de les aider \u00e0 se r\u00e9ins\u00e9rer logement, travail, programme de d\u00e9sintoxication ou autre, et de les signaler au NPS en cas de risque aggrav\u00e9 ou de r\u00e9cidive. 23Louverture du r\u00e9gime en 1979 favorise le red\u00e9ploiement de la CFDT en permettant le retour des exil\u00e9s qui trouvent rapidement une place. Jos\u00e9 Cardoso rejoint le Centre daction communautaire Cedac \u00e0 Rio et Jos\u00e9 Ibrahim fonde le Capps \u00e0 S\u00e3o Paulo \u00e0 son retour de Belgique. La confiance des ann\u00e9es dexil se maintient, ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme des interlocuteurs fiables, mais la CFDT pousse en m\u00eame temps \u00e0 un travail commun avec les Authentiques. La collaboration se concr\u00e9tise par des missions et des stages de formation encadr\u00e9s par le Cedac ou le Capps. En lespace de deux ans, quatre autres missions sont envoy\u00e9es au Br\u00e9sil, men\u00e9es par divers responsables. Un premier stage, encadr\u00e9 par le Cedac avec laide de la conf\u00e9d\u00e9ration, a lieu en juin 1979 et se r\u00e9v\u00e8le concluant. Peu de temps apr\u00e8s, en octobre, le secteur international \u00e9tablit son plan de travail au Br\u00e9sil, consid\u00e9r\u00e9 comme une priorit\u00e9 pour les trois ans \u00e0 venir alors que les Br\u00e9siliens ont annonc\u00e9 la cr\u00e9ation dune nouvelle conf\u00e9d\u00e9ration syndicale. Les programmes de formation syndicale doivent donc permettre d\u00e9tablir des diagnostics pr\u00e9cis pr\u00e9alables \u00e0 toute strat\u00e9gie daction et de d\u00e9velopper des fili\u00e8res de solidarit\u00e9 continue pour aider \u00e0 la construction de structures syndicales horizontales capables de prendre en charge les mouvements revendicatifs. Le but de ces missions nest pas de senfermer dans ces organismes, mais dutiliser les relations de leurs membres avec les Authentiques pour encourager la cr\u00e9ation dune conf\u00e9d\u00e9ration autonome. Pour cela, un financement est programm\u00e9 : d\u00e8s lann\u00e9e suivante, la CFDT pr\u00e9voit un stage de trois semaines, comprenant cinq s\u00e9ances de formations r\u00e9gionales, r\u00e9unissant chacun une trentaine de militants et de nombreux d\u00e9placements afin de multiplier les contacts ainsi quun stage national dapprofondissement pour une trentaine dentre eux. Lensemble repr\u00e9sentait une charge de pr\u00e8s de 25 000 francs \u00e0 pr\u00e9lever sur les fonds de la solidarit\u00e9 syndicale mondiale la part pr\u00e9lev\u00e9e sur les cotisations syndicales des adh\u00e9rents pour financer les actions de solidarit\u00e9 internationale. La difficult\u00e9 majeure est de faire dialoguer deux cultures diff\u00e9rentes, entre ceux qui ont privil\u00e9gi\u00e9 laction de lext\u00e9rieur et la construction par la base en rejetant la structure officielle, et ceux qui, de lint\u00e9rieur des syndicats officiels, en sappuyant sur des dirigeants locaux, ont d\u00e9velopp\u00e9 une v\u00e9ritable action revendicative. \"rencontres \"rencontres \"rencontres LInstitut R\u00e9gional du Travail IRT dAix-en-Provence est un institut universitaire dont la fonction principale est de r\u00e9aliser des op\u00e9rations de formation sup\u00e9rieure \u00e0 lintention des responsables des organisations syndicales CFDT, CGT, Force Ouvri\u00e8re de la r\u00e9gion PACA. Conf\u00e9rence Internationale des Organisations Syndicales du Bassin M\u00e9diterran\u00e9en du 18 au 21 juin 2019 \u00e0 Monastir 5 M\u00e9decins, infirmi\u00e8res, enseignants, gardiens de prison, policiers, hauts fonctionnaires. En ma\u00eetrisant les r\u00e8gles juridiques qui sappliquent aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s ; 26 Document SI, Projet de voyage de deux repr\u00e9sentants de la CFDT au Br\u00e9sil, juin 1978, 8H1996. Les dates, les lieux et les horaires des r\u00e9unions dinfos syndicales du SNUipp FSU 02 -Le nouveau syst\u00e8me de retraite concernera les personnes n\u00e9es \u00e0 partir de 1975. 44 Session relat\u00e9e par J-P. Murcier, Coop\u00e9ration CFDT France-CUT Br\u00e9sil. \u00c9valuation du s\u00e9minaire sur et avec la participation de Serge de Sampigny, P\u00e9tain en v\u00e9rit\u00e9, Paris,, 2013, 303 p., p 233-234.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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